Hafizhatun NABAWIYYAH Pengarang Misbahul Fuad, M.Pd.I. Dosen Pembimbing 2 Dr. Hj. Ity Rukayah, M.Si. Dosen Pembimbing 1 Misbahul Fuad, M.Pd.I. Penguji 2 Dr. Husni Idris, M.Pd. Ketua Penguji Dr. Hj. Ity Rukayah, M.Si. Penguji 1

Hafizhatun Nabawiyyah, 2022. “Pengaruh Manajemen Kepala Madrasah Terhadap Etos Kerja Guru di Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda”. Skripsi Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Jurusan Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UINSI) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Ibu Dr. Hj. Ity Rukiyah, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Misbahul Fuad, M.Pd.I selaku pembimbing II. Latar belakang penelitian ini membahas mengenai pentingnya manajemen kepala madrasah dalam mengelola seluruh elemen di dalam madrasah termasuk para guru agar secara optimal dapat memiliki etos kerja yang baik untuk kepentingan madrasah. Kepala madrasah selaku manajer pada tingkatan tertinggi wajib turut andil dan berperan aktif terhadap pengelolaan sumber daya pendidikan termasuk guru mulai dari proses perencanaan hingga pengawasan. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara manajemen kepala madrasah terhadap etos kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda dan seberapa besar pengaruh tersebut. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian berasal dari semua anggota populasi sebab jumlah subjek penelitian kurang dari 100 orang, sehingga teknik penarikan sampel menggunakan teknik total sampling. Kemudian, cara peneliti memperoleh dan mengumpulkan data penelitian dengan menyebarkan angket serta didukung dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi guna memperkuat hasil angket. Setelah mendapatkan data, langkah selanjutnya ialah menganalisa data penelitian dimulai dari uji prasyarat analisis (uji normalitas dan linearitas), uji koefisien korelasi, uji hipotesis parsial, uji koefisien determinasi, serta uji analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian telah menjawab tujuan penelitian, pembuktian hipotesis didasarkan pada hasil uji t diperoleh nilai thitung (4.573) > ttabel (1.997) pada sig. (0,05) menunjukkan bahwa Hα diterima sehingga manajemen kepala madrasah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja guru dengan nilai koefisien korelasi (r) =0,493. Sedangkan, hasil uji koefisien determinasi (r2) didapat nilai sebesar 24,3% yang diinterpretasikan besaran sumbangan manajemen kepala madrasah berpengaruh sedang terhadap etos kerja guru, dimana sisanya 75,7% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.