Maidi NOOR Pengarang Dr. Suratman, M.Pd. Dosen Pembimbing 1 Muthia Umi Setyoningrum, M.Pd. Dosen Pembimbing 2 Dra. Etty Nurbayani, M.Pd. Ketua Penguji Dr. Suratman, M.Pd. Penguji 1 Muthia Umi Setyoningrum, M.Pd. Penguji 2

Maidi Noor, 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di SMK Negeri 14 Samarinda”. Skripsi, Jurusan Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris (UNISI) Samarinda. Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis di bimbing oleh Dr. Suratman, M.Pd sebagai pembimbing I dan Muthia Umi Setyoningrum, S.Pd, M.Pd sebagai pembimbing II. Landasan penelitian ini didasarkan pada kinerja tenaga pendidik. Kemampuan seorang guru untuk mengatur waktu mereka secara efektif merupakan indikator kualitas pengajaran yang mereka berikan, yang pada gilirannya mempengaruhi hasil belajar siswa. Di antara banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja tenaga pendidik salah satunya ialah lingkungan kerja. Kinerja tenaga pendidik dapat dipengaruhi oleh kualitas kondisi kerjanya, sehingga peningkatan kualitas tempat kerja akan berdampak positif terhadap kinerja guru. Hal ini mendorong peneliti untuk menyelidiki pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik di SMK Negeri 14 Samarinda. Penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di SMK Negeri 14 Samarinda. Menggunakan teknik sampling jenuh dari 46 populasi tenaga pendidik. Metode pengumpulan data meliputi angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji prasyarat dan uji hipotesis. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini terdapat pengaruh lingungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik sebesar 9,78% sementara sisanya 90,22% dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian menghasilkan nilai rxy sebesar 0,312 berdasarkan data tersebut Jika mengacu pada tabel interpretasi, korelasi dengan nilai r antara 0,20 hingga 0,40 dapat dianggap sebagai korelasi yang lemah dan memiliki sifat positif. Hal ini berarti bahwa terdapat hubungan yang relatif lemah antara dua variabel dan arah hubungannya adalah positif, yang berarti bahwa saat nilai satu variabel meningkat, nilai variabel lainnya cenderung juga meningkat, meskipun hubungan tersebut tidak begitu kuat. Dari hasil uji t, diketahui nilau thitung sebesar 2,295 dan nilai ttabel sebesar 1,681. Dengan hasil ini maka menolak Ho dan menerima Ha, dan menarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga pendidik di SMK Negeri 14 Samarinda.