Skripsi-MPI
Strategi Upt Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda Dalam Membangun Jaringan Kerja
- Bagikan:
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya strategi pengembangan karir di lingkungan perguruan tinggi dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif. UPT Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni memiliki peran strategis dalam memfasilitasi mahasiswa dan alumni agar mampu membangun jaringan kerja yang efektif, Penelitian ini dilakukan karena masih banyak mahasiswa dan alumni yang mengalami kesulitan dalam mengakses informasi kerja dan membangun hubungan profesional yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) untuk mengetahui perencanaan strategi UPT Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni UINSI dalam membangun jaringan kerja (2) untuk mengetahui implementasi strategi tersebut (3) untuk mengetahui evaluasi dari strategi yang telah dijalankan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan menggunakan triangulasi sumber dan teknik terdiri dari kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perencanaan strategi UPT dilakukan melalui analisis kebutuhan mahasiswa dan alumni yang diperoleh dari hasil tuntutan dunia kerja. Hasil analisis tersebut menjadi dasar dalam penyusunan Term of Reference (TOR) dan Rencana Anggaran Biaya (RAB), yang selanjutnya disesuaikan dengan visi dan misi UPT kemudian dituangkan dalam bentuk program-program (2) Implementasi strategi dilakukan berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan, dengan pengalokasian sumber daya secara efektif dan kolaboratif. Kegiatan dilaksanakan melalui berbagai program seperti pelatihan soft skill dan hard skill, seminar karir, campus hiring, dan job fair yang melibatkan perusahaan mitra dan lembaga eksternal.. (3) Evaluasi dilakukan Tim Monitoring dan Evaluasi melalui survei, wawancara, pre-test dan post-test, Tingkat partisipasi mahasiswa dan alumni tinggi, peserta merasakan peningkatan keterampilan terutama dalam kesiapan menghadapi dunia kerja. Dengan strategi yang dirancang secara terencana, dilaksanakan berdasarkan prosedur operasional, serta dievaluasi secara sistematis, UPT Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni UINSI Samarinda mampu menjalankan perannya sebagai penghubung antara dunia pendidikan dan dunia kerja.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
Mariatul QIBTHIYAH - Personal Name
|
| Student ID |
21.1110.2078
|
| Dosen Pembimbing |
Dra. Hj. Ananiah, M.M.Pd. - - Dosen Pembimbing 1
Dr. Yusnia Binti Kholifah, M.Pd. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Dr. Lina Revilla Malik, M.Si. - - Ketua Penguji
Dra. Hj. Ananiah, M.M.Pd. - - Penguji 1 Dr. Yusnia Binti Kholifah, M.Pd. - - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
86231
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
FTIK-UINSI Samarinda
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | MPI-FTIK : Samarinda., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |