<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="807">
<titleInfo>
<title><![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap  Budaya Kerja di MIN 2 Samarinda]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Muhammad Azzam Zein HAQ</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Indriana Rahmawati, S.Psi., M.Pd.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dr. Muhammad Nasir, M.Pd.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Drs. H.M. Said Husin, MA.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Dr. Suratman, M.Pd.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Ketua Penguji</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Mujahidah, S.Ag., S.Psi., M.Si.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 2</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Samarinda]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[MPI-FTIK]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2021]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Published]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<itemType>
<itemTypeTerm type="code"><![CDATA[]]></itemTypeTerm>
<itemTypeTerm type="text"><![CDATA[Skripsi]]></itemTypeTerm>
</itemType>
<copyright>
<copyrightTerm type="code"><![CDATA[2]]></copyrightTerm>
<copyrightTerm type="text"><![CDATA[Individu Penulis]]></copyrightTerm>
</copyright>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Skripsi-MPI]]></form>
<extent><![CDATA[xv, 101 hlm.:ilius; 29 cm.; Bib.: hlm. 98]]></extent>
</physicalDescription>
<note>M. Azzam Zein Haq, 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Budaya Kerja di MIN 2 Samarinda”, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Bapak Dr. Muhammad Nasir, M.Ag selaku pembimbing I dan Ibu Indriana, M.Pd. selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap budaya kerja di MIN 2 Samarinda. Dari profil MIN 2 Samarinda yang didapat oleh peneliti, seorang pemimpin yang telah melakukan tugasnya sebagai kepala madrasah sejak tahun 2019 hingga sekarang. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan kepala madrasah terhadap budaya kerja di MIN 2 Samarinda.
Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh tenaga penidik dan kependidikan di MIN 2 Samarinda. Populasi 50 staff dan guru sebagai objek penelitian. Dalam pengambilan sampel menggunakan keseluruhan populasi sebagai sampel dengan pertimbangan tertentu.Pengumpulan data dilakukan menggunakan observasi, dokumentasi, dan angket. Instrumen angket digunakan untuk memperoleh data variabel X (gaya kepemimpinan kepala sekolah) dan data variabel Y (budaya kerja), adapun dokumentasi digunakan untuk menguatkan data penelitian. Hasil pengumpulan data tersebut selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linear sederhana.
Hasil  penelitian  berdasarkan  analisis  data,  diperoleh  persamaan  regresi  Ŷ  = 43.773+0,540X. Diperoleh nilai R sebesar 0, 646 berada posisi “kuat” dengan interpretasi Antara 0,60 - 0,799. thitung 5,872 ttabel 1,677 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap budaya kerja di MIN 2 Samarinda. Nilai R square (R2 ) menunjukan sebesar 41, 7% sedangkan 58,3% lainnya dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya.</note>
<classification><![CDATA[]]></classification><ministry><![CDATA[86231]]></ministry><studentID><![CDATA[16.1110.2077]]></studentID><identifier type="isbn"><![CDATA[20210604]]></identifier><departementID><![CDATA[FTIK UINSI Samarinda]]></departementID><urlCrossref><![CDATA[]]></urlCrossref><location>
<physicalLocation><![CDATA[Repository Perpustakaan FTIK UINSI Samarinda Open Source ETD System]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[]]></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="726" url="" path="/352_MAzzamZeinHaq_16.1110.2077_compressed.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap  Budaya Kerja di MIN 2 Samarinda]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[MAzzamZeinH_16.1110.2077.jpg.jpg]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[807]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2023-08-09 10:49:04]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2023-08-09 10:49:04]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>